5月下旬，廣州再次發生本土新冠疫情，社會各界均以無畏擔當和必勝信念投入抗擊疫情之中。天高集團把全體員工的生命健康安全放在首位，全力以赴做好疫情防控工作。在最受疫情影響的廣州本部，公司有序安排各員工參加核酸檢測和接種疫苗，構筑最強防疫屏障；同時，為了讓員工更清晰地了解政府最新的防疫要求與疫情動態，公司每天有針對性地整理相關信息進行發布，做到防疫不松懈也不慌張，在保障員工健康的同時，也確保了生產經營正常進行。集團領導也關心廣州以外的企業在此輪疫情中受到的影響，指示所有企業均要集團的統一要求做好防控，有備無患。

2020年，由于新冠疫情的影響，對于許多企業來說整一年都像是一場嚴冬。天高集團幸得全體員工的齊心協力，以及社會各界的關心支持，實現在逆勢中穩步上揚。2021年已然到來，國內疫情的有效控制，給整體經營環境帶來怡人的春風，全體天高人更應鉚足干勁，開展新一年的奮斗征程。

我們經過春的蓬勃，夏的繁盛，秋的絢爛，迎來了白雪裝飾天地的冬天。人們喜歡將“寒冬”比喻成人間的困難，那么2020年對于許多人而言無疑是“寒冬”。新冠疫情的突然襲來，使眾多企業的生存發展面臨嚴峻的挑戰。困難是客觀的，但全體天高人的心仍是熾熱、無懼的。在過去的2020年，我們沉著應戰、奮斗拼搏，在逆境中創新求變、抓機遇、抓管理、抓轉型、抓隊伍，在“寒冬”中依然創造出驕人的成績。

秋季，象征收獲的季節。雖然對于企業經營來說，這還未到收獲總結年度成績單的時候。不過，這正提醒我們在今年余下一個季度中，要以時不我待精神，懷著超額完成年度目標的激情，贏取屬于2020年的大豐收。

這個夏日，疫情的陰霾還未散去，對企業造成的影響依然存在。但是，天高人并未因此止步，更不會退步。李平總裁在4月提出“存量保障 增量嘉獎 自我加壓 追求超越”的工作思路與要求，告誡全體員工切勿坐收眼前、不思進取，變得缺乏向上的動力，鼓勵大家要多干多得，追求增量。這樣的增量不僅是指經濟效益目標的增量，還包括公司和部門建設發展、重要項目推進、拓展等。在李平總裁的指示下，天高人不畏疫情帶來的負面影響，迎難而上，各項工作依然取得進步，在這個夏日書寫出精彩的故事。

信心是戰勝困難的武器，樂觀是栽出希望的種子，智慧是抓住機遇的關鍵。2020年 的開端，因新冠肺炎疫情在世界蔓延，往時明媚的春天，被蒙上一層灰暗。疫情對個人 的生活與企業的發展都造成影響。但是，危和機總是同生并存的，克服了危即是機。在 各種不利因素之下，我們更加要擁抱信心、樂觀與智慧，才能在復雜的環境中，穩定基 業，并開拓出創新發展之路，在時代的舞臺上展現出天高人的英姿。