5月下旬,廣州再次發生本土新冠疫情,社會各界均以無畏擔當和必勝信念投入抗擊疫情之中。天高集團把全體員工的生命健康安全放在首位,全力以赴做好疫情防控工作。在最受疫情影響的廣州本部,公司有序安排各員工參加核酸檢測和接種疫苗,構筑最強防疫屏障;同時,為了讓員工更清晰地了解政府最新的防疫要求與疫情動態,公司每天有針對性地整理相關信息進行發布,做到防疫不松懈也不慌張,在保障員工健康的同時,也確保了生產經營正常進行。集團領導也關心廣州以外的企業在此輪疫情中受到的影響,指示所有企業均要集團的統一要求做好防控,有備無患。
2020年,由于新冠疫情的影響,對于許多企業來說整一年都像是一場嚴冬。天高集團幸得全體員工的齊心協力,以及社會各界的關心支持,實現在逆勢中穩步上揚。2021年已然到來,國內疫情的有效控制,給整體經營環境帶來怡人的春風,全體天高人更應鉚足干勁,開展新一年的奮斗征程。
我們經過春的蓬勃,夏的繁盛,秋的絢爛,迎來了白雪裝飾天地的冬天。人們喜歡將“寒冬”比喻成人間的困難,那么2020年對于許多人而言無疑是“寒冬”。新冠疫情的突然襲來,使眾多企業的生存發展面臨嚴峻的挑戰。困難是客觀的,但全體天高人的心仍是熾熱、無懼的。在過去的2020年,我們沉著應戰、奮斗拼搏,在逆境中創新求變、抓機遇、抓管理、抓轉型、抓隊伍,在“寒冬”中依然創造出驕人的成績。
秋季,象征收獲的季節。雖然對于企業經營來說,這還未到收獲總結年度成績單的時候。不過,這正提醒我們在今年余下一個季度中,要以時不我待精神,懷著超額完成年度目標的激情,贏取屬于2020年的大豐收。
這個夏日,疫情的陰霾還未散去,對企業造成的影響依然存在。但是,天高人并未因此止步,更不會退步。李平總裁在4月提出“存量保障 增量嘉獎 自我加壓 追求超越”的工作思路與要求,告誡全體員工切勿坐收眼前、不思進取,變得缺乏向上的動力,鼓勵大家要多干多得,追求增量。這樣的增量不僅是指經濟效益目標的增量,還包括公司和部門建設發展、重要項目推進、拓展等。在李平總裁的指示下,天高人不畏疫情帶來的負面影響,迎難而上,各項工作依然取得進步,在這個夏日書寫出精彩的故事。
信心是戰勝困難的武器,樂觀是栽出希望的種子,智慧是抓住機遇的關鍵。2020年 的開端,因新冠肺炎疫情在世界蔓延,往時明媚的春天,被蒙上一層灰暗。疫情對個人 的生活與企業的發展都造成影響。但是,危和機總是同生并存的,克服了危即是機。在 各種不利因素之下,我們更加要擁抱信心、樂觀與智慧,才能在復雜的環境中,穩定基 業,并開拓出創新發展之路,在時代的舞臺上展現出天高人的英姿。